2023年10月10日至11日，醫學實驗動物研究所召開2023年度務虛-務實工作會議。研究所黨政領導、各部門負責人、PI、中青年人才代表40余人參加了會議。
彭小忠所長在致辭中表示，此次會議旨在落實院校關于各所院召開務虛務實工作會議的精神，深入剖析研究所工作重點難點，明確未來工作目標，同時進一步激發研究所中青年人才參與推動研究所事業發展動力，營造研究所科技創新生態，提升中青年人才綜合能力。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦PI和國家動物模型技術創新中心（以下簡稱創新中心）/國家人類疾病動物模型資源庫（以下簡稱資源庫）銜接、大興基地實驗室布局、人才引進與學科發展規劃布局、人才培養與PI考核四個主題展開研討。
科技發展處處長高苒研究員首先從資源庫定位、組織結構、現狀、存在的問題，創新中心定位、組織架構、總部建設、分中心布局、技術攻關任務部署等方面對PI和資源庫以及創新中心銜接進行了闡述。與會人員圍繞資源庫和創新中心的使命任務、頂層設計、制度完善、模型建設、技術突破、資源利用、雙向結合、對外宣傳、成果轉化等方面進行了充分探討。
劉江寧副所長從研究所現址處置、過渡期空間、根據部門設置對潘家園現址及大興新址所做的安排等方面介紹了研究所未來空間布局及實驗室安排。與會人員對未來空間布局的前瞻性予以充分肯定，并就如何進一步優化空間布局從借鑒前沿設計、人員安置、聚焦下游應用、網絡信號、文化建設、危化品管理、配套設施完善等角度進行了深入討論。
感染性疾病研究中心主任薛婧研究員在人才引進與學科發展規劃布局研討的報告中，一是從院校高層次人才定義、院校及研究所現有人才情況、各所院人才引進情況、青年科研人才成長路線、職稱聘任晉升等方面對“筑巢引鳳-引才”、“厚植沃土-育才”、“搭臺唱戲-用才”進行了深入淺出的解讀；二是從院校高層次人才二級學科分布情況、研究所科研人員二級學科分布現狀對學科發展的貢獻進行了分析。與會人員就“因人設崗，還是因崗引人？”、“引進人才/PI研究方向，與研究所定位、所屬中心定位和學科發展的對應與關系？”等問題進行了深入的交流與討論。
人力資源處邸冉處長從院校全成長期人才分層分類培養體系、科技人才成長路徑、準聘長聘系列教職聘任管理及評審原則、針對研究所青年學者進行的調研分析、PI崗位目標及任期考核等方面進行了講解。研究所秉承院校“適才適所，適類適法”的人才工作理念，與與會人員從科教產學研等方面進行了探討。
本次會議，與會代表按照“以虛務實，以實促干”的要求，暢所欲言、集思廣益、凝聚共識，提出了一系列前瞻性、建設性意見建議。彭小忠所長在總結講話中指出，為進一步落實習近平總書記“努力把中國醫學科學院建設成為我國醫學科技創新體系的核心基地”的重要指示精神，研究所要進一步落實國家衛生健康委和中國醫學科學院的指示，按照本次會議的工作思路和部署，積極思考謀劃研究所事業發展，面對新的戰略機遇、新的戰略任務、新的戰略階段、新的戰略要求、新的戰略環境，務虛求實、謀定后動，不斷推進研究所各項工作，促進研究所事業高質量創新發展。
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